CAM2025: Projekat podrške ravnoteži između poslovnog i porodičnog života u BiH

Osnovni ciljevi projekta:

1. Zakonodavne i strateške reforme:

– Analiza postojećih politika i zakonskih okvira u BiH.
– Priprema i zastupanje izmjena zakona s fokusom na unapređenje prava na porodiljsko, roditeljsko i očinsko odsustvo.
– Usaglašavanje zakonodavstva BiH sa EU Direktivom 2019/1158 o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i staratelja.



2. Izgradnja kapaciteta:

– Obuka 32 lidera sindikata, sa posebnim fokusom nažene, za zagovaranje zakonodavnih promena i rodne ravnopravnosti.
– Organizacija 16 lokalnih radionica za više od 320 učesnika radi širenja znanja i podizanja svesti.

3. Kampanja javne svesti:

– Sveobuhvatna kampanja pod nazivom “Sve ulog žena” sa ciljem dopiranja do više od 500.000 građana.
– Razbijanje patrijarhalnih stereotipa i promovisanje ravnopravne podele roditeljskih odgovornosti.

Ključne aktivnosti:

• Istraživanje i prikupljanje podataka: Kvantitativna i kvalitativna studija na uzorku od 430 žena uzrasta 18-45 godina, s ciljem identifikacije prepreka i izrade preporuka za politike zasnovane na dokazima.
• Obrazovni materijali/priručnici: Razrada dostupnih resursa za edukaciju sindikalnih lidera i šire javnosti.
• Studijska poseta Srbiji: Razmena iskustava i preuzimanje najboljih praksi iz oblasti rodne ravnopravnosti i porodiljskih prava.

• Predlozi za izmene politika:

– Harmonizacija porodiljskih naknada na nivou entiteta i kantona.
– Promocija fleksibilnih radnih aranžmana.
• Implementacija kampanje javne svesti: Obuhvat medijskih platformi za redefinisanje društvenih stavova o roditeljskim ulogama.

Izazovi koji se adresiraju:

• Neujednačen zakonodavni okvir: BiH trenutno ima 12 različitih režima za porodiljske naknade, što dovodi do diskriminacije i neujednačenih prava.
• Patrijarhalne norme: Duboko ukorenjeni rodni stereotipi ograničavaju ulogu očeva u brizi za decu.
• Ekonomske i institucionalne prepreke: Nedosledno sprovođenje zakona i nedostatak finansijske podrške za porodiljske naknade.

Partneri na projektu:

• Sindikati:

• Sindikat Uprave Republike Srpske (SURS),
• Samostalni sindikat državnih službenika i namještenika u organima državne službe, sudskoj vlasti i javnim ustanovama u Federaciji BIH (SUFBiH)
• Samostalni sindikat državnih službenika i zaposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine (SDSZ)
• Institucije za istraživanje i obrazovanje: Institut zafilozofiju i društvenu teoriju Univerziteta u Beogradu.
• Nevladine organizacije: Organizacija za kreativni angažman (OKO), Sindikalno edukativni centar (SEC).

Očekivani rezultati:

• Uspostavljanje jedinstvenog prava na porodiljske naknade u BiH.
• Stvaranje sistemskih uslova za veće učešće očeva u briziza decu.
• Osnaživanje lidera sindikata i lokalnih aktera za zagovaranje rodne ravnopravnosti.
• Promocija zajedničkih roditeljskih uloga u cilju razbijanja tradicionalnih rodnih stereotipa.
• Podrška roditeljima u usklađivanju karijere i porodičnog života, uz moguće povećanje nataliteta i smanjenje emigracije.

Zaključak:

CAM2025 je pravovremena i ključna inicijativa koja se usklađuje sa prioritetima EU u oblasti rodne ravnopravnosti. Adresiranjem sistemskih prepreka i promovisanje ravnoteže odgovornosti, projekat omogućava stvaranje pravednijeg i podržavajućeg okruženja za žene u BiH. Ova sveobuhvatna inicijativa kombinovanjem istraživanja, zagovaranja, edukacije i javnog angažovanja osigurava dugoročne iznačajne promjene.

(Vijesti.ba)