Novi Pravilnik za prijem radnika u radni odnos u osnovnim i srednjim školama

Kako je naglasila ministrica za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo Naida Hota – Muminović ovo je još jedan u nizu procesa koji se digitaliziraju u predškolskom, osnovnom i srednjem obrazovanju.

- Možemo reći da imamo jedan jako dobar, velki i uhodan sistem digitalizcije mnogih procesa u obrazovanju počevši od upisa u vrtiće, osnovne škole, vođenje dnevnika i pedagoške dokumentacije koji podrazumijeva i printanje uvjerenja o uspjehu. Vremenom je to i upis u srednje škole, a samim tim je to prošireno na upis na Univerzitet u Sarajevu, sve je to olakšala ova digitalizacija – kazala je Hota – Muminović.

Te dobre prakse, kazala je, podijelit će i sa na drugim kantonima koji žele ubrzati i digitalizirati svoje procese.

Dodala je da se radi o novom prijedlogu koji se odnosi i na rješavanje dugogodišnjih problema prilikom prijema radnika u radni odnos u školama.

Direktor Univerzitetskog tele-informatičkog centra (UTIC) Elmedin Selmanović kazao je da su tokom godina razvili složen ali kvalitetan digitalni sistem za potrebe osnovnog i srednjeg obrazovanja.

-  Imamo sistem koji koriste djeca predškolskog uzrasta da se upišu u vrtiće, te dalje na nivoe obrazovanja. Sav proces je digitalni, te kad završe srednju školu, opet se tu upisuju na Univerzitet u Sarajevu. Tu se provodi i eksterna matura – pojasnio je Selmanović.

Što se tiče tehničkih zahtjeva, pristupa se online putem, putem interneta.

- Važno je pripremiti dokumentaciju koja će biti u digitalnom obliku da se može uvesti u sistem, te  tokom cijelog roka trajanja procesa korisnici dobivaju obavještenje u kojoj se fazi trenutno nalaze – kazao je.

Istaknuto je da je donošenjem novog Pravilnika za prijem radnika u radni odnos u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo, proces digitalizacije napravljen s ciljem osiguravanja transparentnosti postupaka jednakog tretmana svih aplikanata i zaštite kandidata od diskriminacije.


(Vijesti.ba / FENA)