Kako poslodavci mogu da prepoznaju da ste koristili ChatGPT u prijavi za posao?

Njegovo "oko sokolovo" začas uoči sve "crvene zastavice". Šta bi kandidati trebalo da izbegavaju prilikom izrade radne biografije i motivacionog pisma uz pomoć AI alata i kakav je uopšte stav regrutera po pitanju korišćenja ovih softvera?

ChatGPT, njegov najveći konkurent DeepSeek, Google Gemini i drugi alati sa veštačkom inteligencijom danas su najveći saveznici u izradi radne biografije i motivacionog pisma. Međutim, izverzirani regurteri lako mogu da prepoznaju da ste koristili neki od ovih softvera, što kandidatima nije u interesu. Evo šta odaje takav jedan CV i uopšte prijavu za posao?

Generički odgovori i unificirane formulacije

Najveća "crvena zastavica" koja otkriva da je korišćen ChatGPT ili neki drugi AI model jeste struktura radne biografije i motivacionog pisma. Generički odgovori poput "Pozicija za koju apliciram se u potpunosti poklapa sa mojim iskustvom" ili "Misija kompanije je u skladu sa mojom" odmah ukazuju na to da je CV pisan "rukom" vještačke inteligencije.

Kandidati se često služe AI alatima, međutim, u većini slučajeva oni samo kopiraju formulaciju koju oni daju, ne razmišljajući o tome da je isti takav odgovor softver dao i hiljadama drugih kandidata, prenosi Ekapija. U očima pojedinca ovakva radna biografija možda izgleda posebno ili jedinstveno, ali regruteri kojima kroz ruke prođe na stotine aplikacija dnevno jasno uočavaju da su odgovori softverski generisani.

Kompleksna terminologija i izrazi

Regruteri lako mogu da prepoznaju da je radnu biografiju pisao chatbot i ukoliko se u njoj nalazi kompleksna, ali savremena terminologija, često usko povezana sa određenom strukom, a da pritom ona ne podrazumijeva nazive nekih softvera, kompjuterskih jezika ili metodologija rada. Ovo se najčešće sreće u IT industriji, ali se sve češće sreće i u drugim branšama.

Istovremeno, opisivanje ličnih osobina kandidata i njihovih "mekih veština" (soft skills) može otkriti korišćenje AI alata. "Timski igrač, sjajan u komunikaciji, kreativan, snalažljiv u stresnim situacijama" - ako navedete ove osobine, a ni sa čim ih ne potkrepite, regruteri će odmah znati da ste koristili ChatGPT ili neki drugi softver za pisanje radne biografije.

Da li to znači da za CV i motivaciono pismo ne treba koristiti AI?

Regruteri navode da nemaju ništa protiv da u nedostatku ideja kandidati iskoriste neki od alata sa vještačkom inteligencijom, ali naglašavaju da bi oni trebalo da posluže kao inspiracija, a nikako da se koriste u cilju kreiranja finalne verzije biografije. Drugim riječima, AI može da pomogne u stvaranju šablona, ali je na kandidatima da ga potom prilagode i ukroje u skladu sa svojim iskustvom.

- Možete zatražiti od ChatGPT softvera da vam pomogne u identifikovanju osnovnih vještina i kvalifikacija za određenu poziciju ili u kreiranju koncepta biografije i boljem formulisanju - navodi Težal Vagadia, regruter.

Međutim, čitava radna biografija i motivaciono pismo ispisano od strane AI alata ne bi trebalo da se šalju poslodavcima.

(Vijesti.ba)