Bivša direktorica Google-a otkrila dvije ključne stvari za CV: Svidjet će se svakom poslodavcu

Prvo, ističe da poslodavci preferiraju kratke opise ispod naziva radnih pozicija.

"Sviđa mi se kada opis ne prelazi jednu liniju", rekla je, prenosi CNBC.

"Lako je pasti u iskušenje da se stavi puno informacija pod opis posla, ali kratak opis pokazuje odlučnost i sposobnost rasuđivanja. To također pokazuje obzirnost prema osobi koja čita vaš životopis. Višerečenični opisi oduzimaju znatno više vremena za čitanje", objasnila je.

Drugo, Jenny kaže da je dobro u životopis dodati i neke lične stvari. Primjerice, ona u svom životopisu ima ikonice muffina i mikrofona u odjeljku s hobijima kako bi istakla svoju ljubav prema slatkišima i muzici. Također je, kaže, primijetila sjajne primjere kada kandidati spominju svoje hobije. Prisjetila se jedne svoje zaposlenice po imenu Carlye, koja je u životopisu napisala:

"U stalnoj sam potrazi za savršenim receptom za zobene kekse s grožđicama."

Jenny kaže da joj je taj detalj pomogao razumjeti osobnost te osobe, njenu spremnost na rizik, znatiželju i želju za učenjem. Među hrpom kvalificiranih kandidata, Carlye je tim detaljem privukla pažnju. Nakon što je s njom obavila intervju, Jenny je shvatila da je Carlye ne samo kvalificirana nego i zabavna te je na kraju dobila posao.

"Među kandidatima koji imaju slične vještine i obrazovanje, ličnost postaje ključna tačka razlikovanja", zaključila je Jenny.

Jenny je za Google radila 18 godina, tokom kojih je zaposlila mnoge ljude. Danas dijeli savjete za karijeru i priprema knjigu koja će biti objavljena u aprilu 2025. godine.

(Vijesti.ba)