U firmi u FBiH bolovanje u godini dana koristilo 800 od 1.000 radnika

Poslodavci godinama upozoravaju da su upravo kratkotrajna bolovanja, najčešći predmet zloupotreba i da kompanijama stvaraju ogromne finansijske i organizacione probleme.

U Federaciji BiH kontrola bolovanja postoji uglavnom na papiru, dok stvarne sankcije gotovo da ne postoje.

Ekonomsko-socijalno vijeće Federacije BiH pokrenulo je prije nekoliko mjeseci reformu sistema zdravstvenog osiguranja s fokusom na rješavanje dugogodišnjih problema i zloupotreba bolovanja. Usaglašen je i Pravilnik, no od 1. juna kada je dobio podršku svih strana - poslodavaca, sindikata i Vlade FBIH, zapelo je na davanju Mišljenja.

Predsjednik ESV Safudin Čengić u razgovoru za Vijesti.ba kaže da je uputio dopis prema ministru zdravstva i očekuje da dobije konačnu informaciju u kojoj je fazi donošenje usaglašenog pravilnika.

Predsjednik ESV navodi da je svakom poslodavcu bitno da ima zdravog radnika i da bi sve učinio da taj radnik što prije ozdravi kako bi mogao nastaviti svoj posao.

"Nikome ne pada na pamet da nekoga koji je bolestan primorava da radi, već samo da oni koji zloupotrebljavaju bolovanje budu svedeni na najmanji mogući broj. Vjerujte mi, jučer sam imao razgovor sa jednom firmom koja je dala podatak da je od nekih hiljadu uposlenika, njih 800 bilo u ovoj godini na bolovanju od jednog dana do 60 dana. To je znak da imamo zaista zloupotrebu. Znači, ne treba i nije namjera ni ovog Pravilnika da bilo kome uskrati prava, da uskrati zdravstvenu zaštitu i potrebnu medicinsku njegu, ali zaista sa onima koji to zloupotrebljavaju treba stati u kraj", kaže Čengić.

Poslodavcima će novim Pravilnikom biti u prilici da, ukoliko imaju dokaza za zloupotrebu bolovanja, to predoče nadležnim zdravstvenim institucijama.

"Oni su u obavezi u roku od tri dana provjeriti navode i eventualno, ukoliko se utvrdi da je zloupotrebe bilo, ponište doznake, odnosno dane bolovanja koji su bile propisane prethodnim ljekarskim navodima", kaže Čengić.

(Vijesti.ba)