Samoprocjena je prvi korak ka ESG spremnosti

Upravo tu nastupa ESG Coach, digitalna platforma koja povezuje region, približava lokalne kompanije globalnim standardima i koja je nastala kao zajednička inicijativa partnera iz Crne Gore, Hrvatske i Bosne i Hercegovine u LEAD projektu. To je digitalni alat koji omogućava kompanijama da brzo i jednostavno procijene svoju ESG-spremnost, pokrenu edukaciju tima i počnu primjenjivati promjene. Prvi korak je, dakle, jasan i dostupan, alat za samoprocjenu koji ne pita "Da li ste certificirani?", nego "Gdje ste danas?"

Zašto je samoprocjena važna?

Samoprocjena je polazna tačka svake, pa i ESG transformacije. Prije nego što se započne s obukama, strategijama ili certifikatima, potrebno je znati gdje kompanija stoji danas. Iako većina firmi u regionu prepoznaje značaj ESG-a, istraživanje sprovedeno prošle godine pokazuje da manje od trećine zapravo razumije njegov puni uticaj na poslovanje. Bez toga, svaki naredni korak postaje nasumičan. Samoprocjena pomaže da se jasno prepoznaju praznine, rizici i prilike. Omogućava da se ESG ne posmatra kao trošak ili trend, nego kao alat za otpornost, efikasnost i konkurentnost.

Najvažnije: platforma za samoprocjenu je besplatan alat. Potrebna je samo odluka da se počne.

Kako izgleda proces?

Vaš tim pristupa online upitniku koji obuhvata pitanja o okolišnim praksama, društvenoj odgovornosti i korporativnom upravljanju. Pitanja su prilagođena veličini firme, industriji i lokalnom kontekstu. Nakon što se upitnik popuni, kompanija automatski dobija PDF izvještaj koji prikazuje trenutni nivo ESG spremnosti: šta je već dobro postavljeno, gdje su izazovi i koji bi mogli biti naredni koraci.

Jedan od mogućih koraka je upotreba ESG Coach mobilne aplikacije, interaktivnog gejmifikovanog okruženja za učenje ESG principa. Kroz kratke module, kvizove i izazove, zaposleni uče kako se ESG primjenjuje u svakodnevnom poslu, a kompanija može pratiti njihov napredak i dobiti potvrdu o završenoj obuci.

Šta slijedi nakon izvještaja samoprocjene?

Kada se dobiju rezultati, ključno je uključiti različite sektore, poput menadžmenta, HR-a, operacija ili nabavke. Izvještaj samoprocjene otvara prostor za zajednički razgovor: "Šta možemo promijeniti?" i "Kako izgleda naš prvi plan?". Preporučuje se odabir samo dvije ili tri realne akcije za naredni kvartal. To može biti kreiranje osnovne ESG politike, praćenje potrošnje resursa ili postavljanje ESG kriterija za dobavljače.

Čak i male firme mogu uvesti jednostavne pokazatelje napretka, primjerice broj održanih edukacija, udio okolišno-prihvatljivih dobavljača ili interno izvještavanje o ESG inicijativama. Time proces postaje konkretan, mjerljiv i dio svakodnevne poslovne prakse.

Zašto je to važno u našem kontekstu?

Često se u regioni čuju ove ili slične rečenice: "Nemamo kapaciteta", "ESG nije za nas", "To je priča za velike korporacije". Ipak, iskustvo pokazuje suprotno, upravo mala i srednja preduzeća mogu najviše profitirati ako uvedu ESG principe na vrijeme. Platforma ESG Coach nastala je iz istraživanja koje je jasno pokazalo gdje se regiona nalazi: znanje postoji, ali su alati i podrška nedostajali. Zato je ESG Coach lokalizovan, jednostavan i prilagođen realnim potrebama firmi iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Srbije i Crne Gore. Uz ovu platformu, ESG postaje razumljiv, praktičan i dostupan svima, i to bez dodatnih posrednika i komplikovanih procedura.

Početak mijenja praksu

Samoprocjena nije kraj. Ona je početak. Kada znate gdje ste možete učiti, napredovati i oblikovati kulturu unutar svog tima. Edukacija, certifikati i praćenje napretka samo su logičan nastavak procesa koji započinje jednim jednostavnim korakom: popunjavanjem upitnika.

Ako danas želite pokrenuti promjenu, prijavite se na platformu i napravite besplatno svoju samoprocjenu. Ne čekajte da vas promjena sustigne. Budite vi oni koji je pokreću. Više na linku.

(Vijesti.ba)